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本次培訓采用“實地研學+專題授課”的多元化模式，緊扣行業發展前沿與公司核心業務需求，內容兼具專業性、實用性與前瞻性，為青年員工搭建了高效的學習交流、提質賦能平臺。

實地研學拓視野，對標先進學經驗。培訓期間，參訓學員先后走進首鋼京唐、泰格瑞祥公司開展實地觀摩學習，深入一線走訪智能生產車間、數字化檢測實驗室，直觀學習行業先進的數智化生產、檢測、管控應用成果。研學過程中，學員們結合專業方向與崗位職能分組交流，圍繞制樣設備工藝、儀器精度控制、標樣應用、設備校準、智能檢測、試驗技術等專業內容深入研討，分享實操經驗、交流技術難點，在對標學習中開拓思路、在交流探討中凝聚共識。

專題授課傳干貨，精準賦能促提升。本次培訓特邀內外行業專家開展系列專項授課，打造全方位、多層次的知識賦能體系。其中，鋼研總院上官方欽教授聚焦鋼鐵行業低碳轉型發展大勢，從行業政策導向、核心低碳技術、產業發展機遇等多個維度進行系統性、專業性解讀，為員工厘清行業綠色發展脈絡；中經院彥蘭院長立足全域綠色發展布局，深度研判當下企業綠色認證領域的發展現狀、行業標準與未來發展前景，為公司綠色認證業務開展提供有力指導。同時，公司內部資深專家圍繞檢驗認證核心業務、企業發展歷程、企業文化體系開展專題分享，幫助全體參訓員工全方位、立體化了解公司業務架構、發展底蘊與核心價值，進一步增強崗位認同感與企業歸屬感。

納新聚力啟新程，青春力量添新彩。培訓期間，青科管協完成新會員吸納工作，公司總經理張秀鑫為8名新晉會員現場頒發入會證書。新會員的加入，進一步充實了協會人才隊伍，為青科管協創新發展、持續賦能企業發展注入了鮮活的青春動力。

培訓總結環節，公司總經理張秀鑫作總結講話。他充分肯定了青科管協搭建青年成長平臺、助力公司人才培養與業務發展的重要作用，指出協會是公司青年員工交流互通、深耕專業、成長成才的優質載體。他對全體青年會員提出殷切期望。當前行業正加速邁向自動化、智能化、綠色化發展新階段，機遇與挑戰并存，廣大青年員工要緊跟行業發展趨勢與公司戰略布局，深耕專業領域、錘煉過硬本領，主動加強溝通協作、凝聚青春合力。同時要堅持學以致用、知行合一，切實將本次培訓所學的新知識、新技術、新理念轉化為履職盡責的實效，以實干擔當、銳意進取的姿態助力企業高質量轉型升級。